Estimadas socias y socios del Sindicato N°1

Junto con saludarles, informamos a Uds. los temas tratados en las reuniones informativas realizadas con nuestras bases.

Lectura Acta Anterior:

Se hace un resumen por lo acontecido el año 2021 Las consultas generadas en estas reuniones son respondidas en comunicado

Bono por Resultado 2021:

• El EBIT mínimo es US$ 127.4M, que corresponde al 42.5% del Sueldo Base
• El EBIT máximo es US$ 146.5M, que corresponde al 85% del Sueldo Base
• Resultado del Ebit año 2021 (chile) genero un pago del 100 % del sueldo base en el mes de marzo 2022

Bono por Resultado 2022:

• El EBIT Gestión mínimo es US$ 155.9M, que corresponde al 42.5% del Sueldo Base
• El EBIT Gestión máximo es US$ 179.3M, que corresponde al 85% del Sueldo Base
• Para valores intermedios, la base de cálculo será lineal entre el mínimo y el máximo
• El TIF mínimo es 0.57 que corresponde al 7.5% del Sueldo Base
• El TIF máximo es 0.25 que corresponde al 15% del Sueldo Base
• Por convenio colectivo tenemos asegurado un pago mínimo de $150.000 para marzo del 2023

Trabajo Sindical:

• Vales de colación
• Anexo de contrato bono armado de manguera
• Visitas a sucursal Santiago y centro logístico Enea, recopilar inquietudes y buscar en forma conjunta soluciones
• Proyecto flexibilidad de horario
• Extensión de recorrido buses acercamiento en pandemia
• Acuerdos en pago de un bono, que reemplaza fiestas patrias y navidad
• Reuniones por teams
• Comunicados. Etc.

Convenio Colectivo Vigente

Estaremos enviando información de los beneficios

Licencias

Licencias rechazadas

Informe de Tesorería

• Informe y cambios de administración de nuestra cuentas
• Antes de fin de mes se informará de los descuentos adicionales
• Reporte aporte cuota mortuoria, (transparentar aporte)
• Comisión revisadora de cuenta
• Puedes revisar el informe de tesorería aquí

Negociación Colectiva 2022

• Convenio colectivo vigente 31 diciembre 2022
• Estamos trabajando en nuestro proyecto de negociación
• Estaremos informando en forma oportuna cuando comience este proceso
• Nuestro sitio Web, los comunicados y las reuniones presenciales serán el canal oficial de comunicación
• Debemos definir si tendremos asesoría legal, informaremos acuerdo

Información General

Según lo acordado en reunión, estaremos informando en forma oportuna, de que forma canalizaremos sus sugerencias y propuestas para nuestro proyecto de negociación colectiva 2022

Atentamente

La Directiva