Minuta reunión
Lectura de actas anteriores
- Se hace un resumen por lo acontecido el año 2019 Las consultas generadas en estas reuniones son respondidas en comunicado en el mes de noviembre.
Bono por resultado 2020
- Resultado del Ebit año 2020 (chile) genero un pago del 65,52 % del sueldo base.
- En negociación colectiva se modifica medición de resultados FINSA a los de CHILE.
- Pago realizado en el mes de marzo 2021.
Becas de Inglés Técnico
- Postulaciones plazo 10 de mayo.
Nuevo modelo de comisiones
- Afecta en forma negativa al equipo de fuerza de venta.
- Aún estamos en conversaciones con la empresa, estamos solicitamos que se realicen algunas modificaciones a este nuevo modelo.
Bono por resultado 2021
- Proyecciones de crecimiento son definidas por los accionistas.
- Incremento del 28% en Ebit 2021 en comparación al año 2020.
Teletrabajo
- Nuestro sindicato realiza encuesta a nuestros socios que tendrían esta modalidad de trabajo.
-
Una vez conocida la mirada de este grupo de trabajadores, sostuvimos reuniones con la empresa y llegamos a los siguientes acuerdos:
- Bono único de $60.000 líquido. Gastos de implementación de teletrabajo.
- Desglose del concepto de movilización $26.845 por este concepto y $15.000 Teletrabajo.
- Retiro de sillas por parte de aquellas personas que aún no lo han realizado.
Votaciones Directorio Corporación de Bienestar
Informe de Tesorería
- Comisión revisora de cuentas
- Reporte por cuota mortuoria, (trasparentar aporte)
Informe de Tesorería
Estado de Cuenta Banco al 31 de Mayo 2021
Fecha |
Concepto |
Ingresos |
Egresos |
Saldo |
Ingresos |
31-07-2020 |
Saldo Inicial Traspaso de Tesoreria Banco |
15.103.343 |
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|
10-08-2020 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
4.182.000 |
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10-09-2020 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
5.462.869 |
|
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10-10-2020 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
5.028.865 |
|
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10-11-2020 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
2.756.283 |
|
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10-12-2020 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
3.821.062 |
|
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10-01-2021 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
3.777.837 |
|
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10-02-2021 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
5.256.517 |
|
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10-03-2021 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
3.806.121 |
|
|
10-04-2021 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
6.289.744 |
|
|
10-05-2021 |
Ingresos cuotas Sociales y Adicionales |
5.104.332 |
|
|
Total ingresos a Mayo 2021 |
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60.588.973 |
Egresos |
07-08-2020 |
Cobro Cheque 5961031 Abogados, Pagina Web y otros |
|
1.960.000 |
|
24-08-2020 |
Cobro Cheque 5961032 Fondo Caja Chica |
|
6.000.000 |
|
03-12-2020 |
Pago Ivan Oyanedel (Gtos.Reuniones) |
|
20.000 |
|
04-12-2020 |
Pago Club Coquimbo |
|
145.800 |
|
07-12-2020 |
Falabella Pago Gif Card para Socios |
|
17.147.500 |
|
14-12-2020 |
Transferencia Socios del Sur |
|
1.150.000 |
|
14-12-2020 |
Pago Abogados (Oct-Nov) |
|
1.002.000 |
|
14-12-2020 |
Pago Club Pesca y Caza |
|
160.000 |
|
28-12-2020 |
Pago Cuota Mortuoria Hector Rodriguez |
|
1.300.000 |
|
28-12-2020 |
Pago Cuota Mortuoria Pablo Silva |
|
1.300.000 |
|
03-02-2021 |
Pago Abogados (Dic-Ene) |
|
1.002.000 |
|
04-02-2021 |
Pago Préstamo Socio |
|
100.000 |
|
04-03-2021 |
Pago Préstamo Socio |
|
100.000 |
|
17-03-2021 |
Pago Cuota Mortuoria Erick Benbow |
|
1.300.000 |
|
22-03-2021 |
Pago Club Coquimbo |
|
126.900 |
|
09-04-2021 |
Pago Abogados (Feb-Mar) |
|
972.000 |
|
22-04-2021 |
Pago Préstamo Socio |
|
100.000 |
|
10-05-2021 |
Pago Abogados (Abril) |
|
484.500 |
|
18-05-2021 |
Pago Cuota Segundo Viera Tapia |
|
1.300.000 |
|
Total Egresos a Mayo 2021 |
|
|
-35.670.700 |
Saldo en Cta.cte. Banco Estado |
|
|
24.918.273 |
Resumen cuenta Banco
Concepto |
Saldo |
Total Fondo en Cta.cte. Banco Estado |
24.918.273 |
Total Fondo en Caja Chica |
810.000 |
Total Haberes a Mayo 2021 |
25.728.273 |
Rendición Caja Chica al 31 de Mayo 2021
Fecha |
Concepto |
Ingresos |
Egresos |
Saldo |
Ingresos |
31-07-2020 |
Saldo Inicial Traspaso de Tesoreria Efectivo |
332.000 |
|
|
24-08-2020 |
Cobro Cheque 5961032 Fondo Caja Chica |
6.000.000 |
|
|
Total Fondo Caja Chica |
|
|
6.332.000 |
Egresos |
28-08-2020 |
Pago Cuota Mortuoria Jaime Silva |
|
1.300.000 |
|
27-08-2020 |
Pago Prestamo Socio |
|
100.000 |
|
15-09-2020 |
Pago Abogados (Agosto) |
|
501.000 |
|
09-10-2020 |
Pago Abogados (Septiembre) |
|
501.000 |
|
13-10-2020 |
Pago Cuota Mortuoria Angel Araneda |
|
1.300.000 |
|
13-11-2020 |
Pago Prestamo Socio |
|
100.000 |
|
18-11-2020 |
Pago Prestamo Socio |
|
100.000 |
|
20-11-2020 |
Pago Cuota Mortuoria Rodrigo Alvarez |
|
1.300.000 |
|
06-12-2020 |
Pago Prestamo Socio |
|
200.000 |
|
30-12-2020 |
Tramites Bancarios, Habilitacion de cuenta, Movilizaciones Agosto - Diciembre |
|
120.000 |
|
Total Gastos a Mayo 2021 |
|
|
5.522.000 |
Saldo Fondo Caja Chica Mayo 2021 |
|
|
810.000 |
Cuota Negociacion Colectiva 20-22
Fecha |
Concepto |
Saldo |
28-02-2021 |
Cuota Fondo Negociacion Colectiva 20-22 ($ 3.000 x 379 socios) |
1.137.000 |
31-03-2021 |
Cuota Fondo Negociacion Colectiva 20-22 ($ 3.000 x 379 socios) |
1.137.000 |
30-04-2021 |
Cuota Fondo Negociacion Colectiva 20-22 ($ 3.000 x 379 socios) |
1.137.000 |
31-05-2021 |
Cuota Fondo Negociacion Colectiva 20-22 ($ 3.000 x 378 socios) |
1.137.000 |
Total Fondo Negociacion a Mayo 2021 |
4.545.000 |
Minuta reunión Sindical
Respuestas a consultas de las reuniones
Consultas pendientes de socios en reuniones sostenidas semana 21 de junio:
Lo Boza
Dany Flores (Lo Boza):
Solicitud revisión previa de Sindicato y RRHH si hay cambios en el modelo de comisiones.
- R. Hasta el momento no recibe modificación de condiciones.
Jorge Vaccaro (Lo Boza):
Plantear a la empresa posibilidad de aumentar viático, dado que en pandemia los restaurantes que están permitidos son más caros.
- R. Cuando tienen que pernoctar en hoteles debido a los protocolos Covid, toda la alimentación la deben realizar en el hotel y pagarla de su viatico, en el caso de producirse una diferencia esta podrá ser rendida con boleta, previa autorización de su jefatura.
Cristian Ibarra (Lo Boza):
Qué está haciendo la empresa con la pérdida de talentos o para que esto no ocurra.
- R. En próximas reuniones con la empresa, levantaremos nuevamente esta inquietud.
Consulta por proyecto flexibilidad laboral.
- R. Presentaremos proyecto a la empresa antes de fines de julio, los avances de estas conversaciones se están informando en forma oportuna.
Claudia Cárdenas (Lo Boza):
Al no firmar un contrato, quedas expuesto al despido?
Qué se hará como sindicato en casos como el de comisión de venta?
- R. Todo cambio contractual debe ser de común acuerdo.
- R. Si un trabajador no acepta el cambio, la empresa deberá respetar las condiciones antiguas
- R. También podría quedar a disposición de RRHH y ser despedido
- R. Como sindicato les sugerimos antes de firmar cambios contractuales que les afecte negativamente, nos contacten para poder entregar asesoría.
Ricardo Ríos (Lo Boza):
Plantea el deficiente servicio de abogados y la nula respuesta a su caso.
- R. Evaluaremos la calidad del servicio entregada por nuestros asesores legales.
Huechuraba
David Prado (Huechuraba):
Qué ocurre con secuelas por covid? ¿Seguro lo cubre?
Manuel Donoso (Huechuraba):
Seguro debería ser para todos los trabajadores?
- R. Todo trabajador en Finning estará cubierto por este seguro.
- R. Seguro estará disponible para su revisión en plataforma DEC.
Jennifer Ortega (Huechuraba):
Huechuraba continua en cuarentena, por lo que deberíamos asistir el 01 de Julio?
- R. A medida que las comunas avancen de bases, el trabajo presencial será previa reserva de puesto de trabajo.
- R. El servicio de transporte, buses de acercamiento, en fase 3 se pondrán en funcionamiento a contar de la segunda semana de agosto. Para minimizar riesgos y evaluar la real necesidad de acuerdo a la asistencia en esta Fase.
- R. sólo empleados con movilización propia podrán asistir a Ecofis hasta la implementación de los buses de acercamiento
Teléfono corporativo y el pago asociado
- R. No es obligación compartir el número de los teléfonos personales con las jefaturas
- R. Se está trabajando para poder implementar la atención de llamados telefónicos desde el computador.
Falta grave a que se refiere al no contestar teléfono.
- R. Cuando esta práctica sea habitual se considerará como falta grave.
Queremos agradeceré su participación en las votaciones de directores de la corporación de bienestar.
Nuestro sindicato tendrá a dos representantes en el directorio de la corporación
- Iván Oyanedel Lecaros
- Rolando Vargas Ordenes
La Directiva